Track 17: IT Strategie, Management und Governance

Digitale Technologien und IT-Systeme sind heute ein unverzichtbarer Bestandteil der meisten Produkte, Services, Prozesse, Strukturen und Geschäftsmodelle. Die unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit hängt folglich untrennbar mit dem erfolgreichen Management von IT und digitalen Innovationen zusammen. IT ist zunehmend strategisch gefordert, die Wertschöpfung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Dafür setzt sie sich nicht nur mit den Anforderungen von Kunden, Mitarbeitern und Partnern des Unternehmens auseinander, sondern entwickelt, bewertet und führt auch digitale Innovationen ein und denkt über die Transformation der Organisation nach. Beispielsweise sind Business- und IT-Seite der Organisation bezüglich Steuerung, Aufbau- und Ablauforganisation immer stärker zu integrieren. Das Ökosystem von Innovationspartnern und IT-Dienstleistern gilt es, immer stärker in die Strategieentwicklung und -implementierung einzubeziehen. Und nicht zuletzt müssen digitale Skills und Kompetenzen unternehmensweit entwickelt und gefördert werden.

In diesem Themenspektrum ergeben sich viele wichtige Fragestellungen zu den sozialen, ökonomischen, organisatorischen und technischen Aspekten des strategischen IT-Managements und des organisatorischen Wandels. Wir laden Forscherinnen und Forscher ein, ihre Arbeitsergebnisse und Lösungsansätze zu diesen Fragen im Track “IT Strategy, Management und Governance” einzureichen.

Mögliche Themen

  • Entwicklung, Alignment und Implementierung von IT-Strategien
  • Governance von IS/IT (z. B. veränderte C-Level-Rollen und -Herausforderungen (CIO, CDO etc.), Portfoliomanagement)
  • IS/IT-Management (z.B. Agile, Projekte, Softwareentwicklung, Strukturen, Prozesse, Algorithmen zum Matching und zur Kontrolle)
  • Management und Transformation von Unternehmensarchitekturen
  • Organisationsentwicklung und IS/IT (z.B. Scaled-Agile, (Biz)DevOps, Bimodal-IT, Organisation des Einsatzes von KI, Blockchain, Analytics, Plattformen für die Organisation)
  • IS/IT-Ecosystem-Management (z. B. Supplier-Management, IT-Outsourcing, Cloud-Computing, Hybrid Work Alignment, Gig- und Freelancer-Integration)
  • Management von Skills und Kompetenzen in der IS/IT
Prof. Dr. Marina Fiedler

Prof. Dr. Marina Fiedler Universität Passau

Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal und Information an der Universität Passau. Ihre Forschung konzentriert sich auf die Schnittstelle von drei zentralen Themen der Digitalisierung und Arbeit: (1) die Rolle von KI in Organisationen und IT-Plattformen; (2) Governance und Management von nachhaltigem Verhalten; und (3) Veränderungen in der Arbeitsgestaltung. Ihre Forschung zu den Möglichkeiten, nachhaltiges Mitarbeiterverhalten durch Informationssysteme zu fördern, wurde von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Sie ist Associate Editor des Schmalenbach Journal of Business Research (SBUR). Ihre Arbeiten wurden u.a. veröffentlicht in Computers in Human Behavior, Games and Economic Behavior (GEB), Journal of the Association for Information Systems (JAIS), Journal of Business Research (JBR), Journal of Economic Behavior and Organization (JEBO), MIS Quarterly Executive (MISQE), Organization, Organization Studies und Research Policy.

Prof. Dr. Daniel Beimborn

Prof. Dr. Daniel Beimborn Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Daniel Beimborn ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssystemmanagement an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg sowie Co-Head des ProcessLab der Frankfurt School of Finance & Management. Seine aktuellen Forschungsaktivitäten umfassen organisationale Erfolgsfaktoren digitaler Innovation & Transformation, das Management von Outsourcing-Beziehungen, sowie IT Governance und Business/IT Alignment. Er hat zahlreiche Artikel in einschlägigen IS-Journals veröffentlicht (MIS Quarterly, Journal of Management Information Systems, Journal of IT u.a.) und ist Mitglied des Editorial Review Boards des Journals of the AIS, Senior Editor der DATA BASE for Advances in Information Systems sowie Associate Editor der Business & Information Systems Engineering.

Prof. Dr. Oliver Krancher

Prof. Dr. Oliver Krancher

Oliver Krancher ist ausserordentlicher Professor in der Forschungsgruppe Informationssysteme und digitale Innovation (ISDI) an der IT-Universität in Kopenhagen. Seine Forschung fokussiert sich auf Lernprozesse in der Entwicklung, der Nutzung und dem Management von Informationssystemen. Seine aktuelle Forschungsthemen sind u.a. agile Softwareetnwicklung, IT-Outsourcing und AI-Management. Er hat Forschungartikel in einschlägigen Fachzeitschriften wie dem Journal of Management Information Systems (JMIS), dem Journal of the Association for Information Systems (JAIS) und dem European Journal of Information Systems (EJIS) veröffentlicht.

Associate Editors

  • Stephan Aier (Universität St. Gallen)
  • Rainer Alt (Universität Leipzig)
  • Tilo Böhmann (Universität Hamburg)
  • Arne Buchwald (Vlerick Business School)
  • Andreas Drechsler (Victoria University of Wellington)
  • Paul Drews (Leuphana Universität Lüneburg)
  • Daniel Fürstenau (Copenhagen Business School)
  • Kazem Haki (Universität St. Gallen)
  • Johann Kranz (LMU München)
  • Helmut Krcmar (Technische Universität München)
  • Stephan Kühnel (Universität Halle-Wittenberg)
  • Franz Lehner (Universität Passau)
  • Hannes Rothe (Freie Universität Berlin)
  • Kai Spohrer (Frankfurt School of Finance & Management)
  • Susanne Strahringer (Technische Universität Dresden)
  • Nils Urbach (Frankfurt UAS & Fraunhofer FIT)
  • Heinz-Theo Wagner (Hochschule für angewandte Wissenschaft Neu-Ulm)
  • Markus Westner (OTH Regensburg)
  • Nico Wunderlich (IT University of Copenhagen)
  • Rüdiger Zarnekow (Technische Universität Berlin)